Ben jij student en wil jij met een stage praktijkervaring opdoen in HR?
Word jij enthousiast van de gedachte om UNICEF Nederland en alle medewerkers te ondersteunen en tegelijkertijd te leren over thema’s zoals werving & selectie en verzuim? Lees dan snel verder!
Stagiair(e) HR
Vanaf september 2024 voor 32-36 uur per week
In dit team kom je terecht
Je komt terecht in een team van 3 toegewijde HR-collega's. Er wordt hard gewerkt en tegelijkertijd is er ook ruimte voor gezelligheid en persoonlijke ontwikkeling. We zijn samen verantwoordelijk voor HR-strategie, beleidsontwikkeling en advisering van de organisatie, gericht op verschillende aandachtsgebieden zoals werving en selectie, onboarding, learning & development, arbeidsvoorwaarden, verzuim en vitaliteit. Ook zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van operationele- en administratieve
HR-werkzaamheden.
Als HR-stagiair(e) draai je volledig mee in het team, natuurlijk binnen de kaders van en gericht op je opleiding en/of stagedoelen. Je voert verschillende operationele werkzaamheden uit op het gebied van in-, door- en uitstroom van de medewerkers. Ook krijg je de kans om bij te dragen aan één of meerdere projecten. Daarbij kan je denken aan Diversiteit en Inclusie, Arbeidsmarktcommunicatie of Arbo en Vitaliteit.
Dit ga je onder andere doen
Genoeg over ons, laten we het over jou hebben!
Waarom UNICEF Nederland?
Als onderdeel van ons team geniet je van:
Pak je kans
Ben jij enthousiast geworden of heb je vragen? Solliciteer dan via onderstaande knop of neem contact op met fheuts@unicef.nl.
Reageren
Solliciteren is mogelijk tot 1 juli 2024.
Wij vragen van alle medewerkers bereidheid tot naleving van onze gedragscode en medewerking bij het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Onze maatschappij is kleurrijk en UNICEF Nederland is dat ook. We streven ernaar dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de samenleving en het internationale karakter van onze organisatie.
We stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.
www.unicef.nl