Senior relatiemanager Major Donors & Foundations

Senior relatiemanager Major Donors & Foundations
(32-38 uur per week)

Ben jij die ervaren relatiemanager die overal kansen ziet? Wil je met jouw kennis en ervaring een significante bijdrage leveren aan ‘s werelds grootste kinderrechtenorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je doet als senior relatiemanager 

Als senior relatiemanager richt je je met name op het ontwikkelen en uitbouwen van nieuwe en bestaande relaties met (vermogende) particulieren en stichtingen met een groot geefpotentieel. Jij hebt het talent om overal nieuwe kansen te zien en new business te genereren. Voor jou is dit een interessante uitdaging waar je iedere dag je bed voor uitkomt. Tegelijkertijd ben je die betrouwbare relatiemanager die als geen ander weet hoe je op een fijne manier relaties onderhoudt met key decision makers bij global foundations. Je werkt bovendien op een goede manier samen met ons hoofdkantoor in New York en Genève en met andere landenkantoren. De voertaal is Nederlands, aangevuld met Engels voor je internationale contacten. 

In dit team kom je terecht

Je komt terecht in het team Major Donors & Foundations. Dit team bestaat op dit moment uit 2 relatiemanagers en een medewerker. Als we jou aan ons team mogen toevoegen, ben jij de derde relatiemanager en kunnen jullie samen op volle kracht vooruit. Het team is hecht, samenwerken staat altijd voorop. Jullie hebben namelijk hetzelfde doel: zoveel mogelijk impact maken voor kwetsbare kinderen. En dat betekent: elkaar aanvullen, van elkaar leren en telkens een stapje beter worden in wat jullie doen. Wil je direct iemand uit je team spreken? Bel Mariska Burgstede op 06-20380430 of Genevieve Wehry op 06-11502576.  

Dit ben jij

• Je bent proactief, energiek, kritisch en kunt snel schakelen en beslissen in een soms hectische omgeving. 
• Je kunt niet wachten om al jouw opgedane kennis in te zetten voor het goede doel.  
• Je hebt 7-10 jaar ervaring in fondsenwerving en in het opbouwen van strategische samenwerkingsverbanden. Dit mag ook ervaring in een andere sector zijn. 
• Het is fijn als je een groot, relevant netwerk hebt bij nationale en internationale foundations.

Dit bieden we jou

• De kans om verschil te maken voor kinderen wereldwijd. 
• Een goed salaris: je salaris is ingedeeld in schaal 10 en ligt tussen € 3.868,- en € 5.515,- bruto (op basis van 38 uur per week), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 
• Een jaarcontract met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd. 
• Een individueel keuzebudget van 10,23% van je brutosalaris, dat je maandelijks opbouwt en kunt laten uitbetalen of kunt omzetten in extra verlofuren. 
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 750,- per jaar. Dit budget mag je helemaal naar eigen inzicht besteden. 
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Je krijgt hiervoor, als dat nodig is, ondersteunende middelen om goed thuis te kunnen werken. 
• Een telefoonvergoeding van netto € 25,- per maand om je relaties goed te kunnen onderhouden. 
• Reiskosten krijg je uiteraard vergoed. 
   

De extra's die horen bij werken voor 's werelds grootste kinderrechtenorganisatie

• Werken met ruim 100 collega’s aan één gemeenschappelijk doel: een betere wereld voor kinderen. 
• Een informele werksfeer waarin samenwerken de norm is en status en hiërarchie ondergeschikt zijn. 
• Werken in een mooi pand (volledig ingericht op flexwerken) met mogelijkheid tot een dagelijkse wandeling of hardlooprondje in het aangrenzende Haagse Bos (we hebben douches en kleedkamers). 
• Het kantoor vind je op slechts 10 minuten lopen van station Den Haag Centraal. 
• Flexibele werktijden: je kunt je dag zo indelen als jij het wilt.  
• 2 dagen per jaar vrijwilligerswerk onder werktijd.  

Pak je kans

Dit is je kans om al jouw enthousiasme, kennis en werkervaring in te zetten voor kinderen wereldwijd. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Jan Meddens, Hoofd Bedrijven, Major Donors & Foundations a.i., via 06-10637686. Of stuur direct jouw motivatie en je CV via de button hieronder.   

Je kunt solliciteren tot en met 28 februari 2023, maar hoe eerder hoe beter. Passende kandidaten nodigen wij direct uit voor een gesprek. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en afsluitend een arbeidsvoorwaardengesprek. 

Wij vragen van alle medewerkers bereidheid tot naleving van onze gedragscode en medewerking bij het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Onze maatschappij is kleurrijk en UNICEF Nederland is dat ook. We streven ernaar dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de samenleving en het internationale karakter van onze organisatie.

We stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

 www.unicef.nl