Relatiemanager regio Noordoost

Wij geloven dat ieder kind kind moet kunnen zijn, altijd en overal

Ieder kind kan de toekomst bepalen. Teveel kinderen groeien nu nog op in slechte omstandigheden. Als’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie bereikt UNICEF meer, voor meer kinderen, op meer plekken dan wie ook. Samen maken we een wereld van verschil. Voor ieder kind van nu, en de toekomst van ons allemaal. 

Dit is je kans om samen met ons duurzaam verschil te maken voor kinderen wereldwijd, want wij zoeken een: 

Relatiemanager vrijwilligers Noordoost Nederland (32 uur per week)

Voor de provincies Groningen, Friesland, Drenthe, deel Flevoland,  Noord-Holland, deel boven het Noordzeekanaal.

Dit ga je doen

Vrijwillige inzet is voor UNICEF van onschatbare waarde. Met hun belangeloze inzet, kennis en kunde, zetten vrijwilligers UNICEF binnen Nederland op de kaart. Samen met medewerkers, partners, ambassadeurs en donateurs, zorgen vrijwilligers ervoor dat steeds meer kinderen krijgen waar zij recht op hebben. Wereldwijd èn in Nederland. Op een manier die bij hen past. Als relatiemanager werk je in team Vrijwilligers Management. Dit team heeft als doel zoveel mogelijk mensen te bewegen om als vrijwilliger de lokale zichtbaarheid, bekendheid en waardering van UNICEF in Nederland te versterken.

Jouw missie

• Je ziet kansen en draagt actief bij aan onze ambitie om de komende jaren te groeien.
• Binnen het team vervul je een expertiserol op het gebied van (vrijwillige) fondsenwerving.
• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen, behouden en uitbouwen van een actief, enthousiast en toegankelijk vrijwilligersnetwerk, zowel in Noordoost Nederland, waar op dit moment ca. 400 vrijwilligers in 16 teams actief zijn, als ten behoeve van specifieke (landelijke) acties of projecten.
• Je organiseert je werk en het netwerk zo efficiënt mogelijk.
• Je vervult een belangrijke makelaarsrol. Enerzijds zorg je voor een groeiende vrijwillige inzet in jouw regio en aandachtsgebied. Anderzijds ontwikkel je samen met collega’s en vrijwilligers nieuwe mogelijkheden voor vrijwillige inzet.
• Het werven, inwerken, begeleiden en motiveren van vrijwilligers gaat je goed af.
• Je weet relevante partijen bij het werk te betrekken.
• Je managet projecten en veranderingen zodanig dat de afgesproken doelstellingen worden gerealiseerd en de resultaten passen binnen het organisatiebeleid, kaders, budgetten en kwaliteitsnormen.
• Je komt gemiddeld eens per week naar kantoor en werkt verder grotendeels vanuit huis.
• Je bent goed in staat jezelf te motiveren.

Dit vragen we

• HBO werk- en denkniveau
• Je voelt je - uiteraard - betrokken bij de rechten van kinderen en ontwikkelingssamenwerking
• Je bent representatief en hebt het talent om mensen te motiveren en activeren.
• Je bent een inspirerende collega, persoonlijk ondernemerschap is je tweede natuur.
• Je hebt aantoonbaar ruime ervaring met vrijwilligerswerk en fondsenwerving.
• Je werkt kwaliteits- en resultaatgericht en samenwerken zit in je bloed.
• Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden - ook online.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend en kunt je goed in het Engels uitdrukken.
• Je woont in het werkgebied en beschikt thuis over een eigen werkplek.
• Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken (‘s avonds en in weekenden).
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en een eigen auto.

Dit bieden we

Bij ons krijg je een bijzondere missie als bonus: meewerken aan een betere wereld voor kinderen. 
Ruim honderd leuke, gedreven collega’s, als je op kantoor bent, een prachtig uitzicht op het Haagse Bos en een ongedwongen en professionele werksfeer zijn ook bij deze functie inbegrepen. Bovendien ligt ons kantoor op loopafstand van Den Haag CS. Onze arbeidsvoorwaarden passen bij de goede doelen sector. Het gaat om een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marieke Becking, manager Vrijwilligersmanagement, bereikbaar op nummer 06 - 22 63 58 88.

Reageren

Solliciteren is mogelijk tot 31 mei 2021.

De sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksronden en afsluitend bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Een assessment maakt deel uit van de procedure. De eerste selectiegesprekken vinden plaats begin juni.

Wij vragen van alle medewerkers bereidheid tot naleving van onze gedragscode en medewerking bij het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Onze maatschappij is kleurrijk en UNICEF Nederland is dat ook. We streven ernaar dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de samenleving en het internationale karakter van onze organisatie.

We stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

 www.unicef.nl