    | |
Wij geloven dat ieder kind kind moet kunnen zijn, altijd en overal
Ieder kind kan de toekomst bepalen. Teveel kinderen groeien nu nog op in slechte omstandigheden. Als ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie bereikt UNICEF meer, voor meer kinderen, op meer plekken dan wie ook. Samen maken we een wereld van verschil. Voor ieder kind van nu, en de toekomst van ons allemaal.
Dit is je kans om samen met ons duurzaam verschil te maken voor kinderen wereldwijd, want wij zoeken een:
HR Consultant: Arbeidsvoorwaarden (ZZP)
Vacature
Vacaturekenmerken
Type functie
Dit ga je doen
Het cluster Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de volgende aandachtsgebieden: tech en data, finance, hr, vrijwilligersmanagement, facilities, legal, governance en compliance en management assistente. Het cluster Bedrijfsvoering is een enabling cluster. Enabling clusters dragen primair zorg voor de juiste randvoorwaarden om doelgroepen effectief te kunnen bedienen en faciliteren de organisatie in de executie van activiteiten.
Als HR Consultant ga jij het HR team versterken en ga je zelfstandig aan de slag om een moderne arbeidsvoorwaardenpakket te creëren, zodat UNICEF Nederland een aantrekkelijke werkgever blijft. Denk aan a la carte en onze kernwaarden versterkend. Dit alles binnen het bestaande budget, passend bij een non-profit organisatie. Je gaat na een briefing door een senior HR Adviseur zelfstandig aan de slag en rapporteert periodiek over de voortgang. Je uiteindelijke voorstel is passend, visueel aantrekkelijk en makkelijk te communiceren.
Jouw missie
Je zorgt voor inspiratie door bij vergelijkbare organisaties na te gaan hoe zij hun arbeidsvoorwaarden inrichten
Je bent kritisch op verouderde elementen van de huidige arbeidsvoorwaarden
Je zorgt voor een vergaande vereenvoudiging van de arbeidsvoorwaarden.
Je maakt onderscheid tussen elementen van arbeidsvoorwaarden die wettelijk verplicht zijn en ‘extra’ die vanuit UNICEF Nederland geboden worden.
Je brengt keuze elementen aan zodat er een mogelijkheid is om a la carte persoonlijke arbeidsvoorwaarden samen te stellen.
Persoonlijke ontwikkeling dient een belangrijke focus te hebben.
Je houdt rekening met de uitgangspunten van het nieuwe werken waarvan de kern wordt gevormd door het principe van hybride werken (thuis-kantoor).
Je levert uiterlijk 5 juli een nieuw concept arbeidsvoorwaarden op. Verdere afwerking van de arbeidsvoorwaarden wordt onder coördinatie van HR verzorgd
Dit vragen we
- Je hebt ongeveer 7 jaar werkervaring als HR professional en hebt ervaring in het ontwikkelen van moderne arbeidsvoorwaarden
- Je hebt een afgeronde HBO+/WO opleiding in een relevant vakgebied (liefst HRM, Economie of Bedrijfskunde), wellicht een afstudeerrichting in HR, of gerichte aanvullende opleiding(en).
- Je bent zelfstartend, initiatiefrijk en resultaatgericht
- Je hebt kennis van relevante wetgeving en arbeidsvoorwaarden
- Je bent bovenal creatief en hebt een frisse blik
- Je voelt je - uiteraard - betrokken bij de rechten van kinderen en ontwikkelingssamenwerking
Dit bieden we
Bij ons krijg je een bijzondere missie als bonus: meewerken aan een betere wereld voor kinderen.
Ruim honderd leuke, gedreven collega’s, een prachtig uitzicht op het Haagse Bos en een ongedwongen en professionele werksfeer zijn ook bij deze functie inbegrepen. Deze vacature wordt ingevuld op basis van een zzp constructie.
Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Laura Palthe, bereikbaar op nummer 06-24714931.
Reageren
Solliciteren is mogelijk tot 21 mei 2021. De sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksronden.
Wij vragen van alle medewerkers bereidheid tot naleving van onze gedragscode en medewerking bij het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Onze maatschappij is kleurrijk en UNICEF Nederland is dat ook. We streven ernaar dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de samenleving en het internationale karakter van onze organisatie.
We stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.
www.unicef.nl